Mae Deddf Cydraddoldeb 2010 a Rheoliadau Dyletswyddau Statudol (Cymru) 2011 yn ei gwneud yn ofynnol i bob corff cyhoeddus adolygu a chyhoeddi amcanion cydraddoldeb a Chynllun Cydraddoldeb Strategol o leiaf bob 4 blynedd, ar ôl ystyried data perthnasol ac ymgysylltu â grwpiau sy'n cynrychioli pob un o'r nodweddion gwarchodedig.
Dyma drydydd Cynllun Cydraddoldeb Strategol Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy ers cyflwyno Deddf Cydraddoldeb 2010 ac mae’n adeiladu ar y cynlluniau blaenorol sydd wedi bod ar waith yng Nghonwy ers 2003.
Mae’r Cynllun hwn yn disgrifio’r gwaith a wnaed i nodi ein hamcanion cydraddoldeb mewn perthynas â phob un o’r grwpiau a ddiogelir, ac mae’r Cynllun Gweithredu a amlinellir yn Atodiad 1 yn dangos sut y bwriadwn gyflawni’r amcanion cydraddoldeb hyn gyda’r nod o wella profiadau ein holl ddinasyddion. Byddwn yn adrodd ar ein cynnydd o ran gwireddu’r amcanion hyn yn flynyddol.
Datblygwyd yr amcanion hyn drwy ymgysylltu â’n budd-ddeiliaid, adolygu pa ddata sy’n rhoi gwybodaeth ynghylch anghydraddoldebau cyson ac mewn ymateb i’r argymhellion a wnaed gan y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol yn eu hadroddiad “A yw Cymru’n Decach 2018.”
Mae’r ddeddfwriaeth yn ei gwneud yn ofynnol i’r Cynllun ganolbwyntio ar gyflawni canlyniadau cadarnhaol i weithwyr a chwsmeriaid. Rydym wedi ceisio cyflawni hyn, gan geisio sicrhau hefyd bod cydraddoldeb yn cael ei gynnwys (ei brif-ffrydio) yn ein polisïau, yn ein swyddogaethau ac yn y gwasanaethau yr ydym yn eu darparu. Rydym eisiau gwneud ein harferion a’n polisïau i gyd yn gyfan gwbl gynhwysol, gan ddileu gwahaniaethu, hyrwyddo cydraddoldeb a chroesawu amrywiaeth ym mhopeth a wnawn.
Byddwn yn parhau i herio’r ffordd yr ydym yn darparu gwasanaethau, yn datblygu polisïau ac yn cyflogi ac yn cadw pobl i sicrhau bod pawb yn cael eu trin yn deg.
Mae’r saith Amcan Cydraddoldeb canlynol wedi eu mabwysiadu yng Nghonwy
- Amcan 1: Ceir deilliannau gwell o ran cyrhaeddiad addysg a llesiant mewn ysgolion
- Amcan 2: Byddwn yn gweithredu i sicrhau ein bod yn gyflogwr Cyfle Cyfartal ac yn lleihau bylchau tâl
- Amcan 3: Byddwn yn gweithredu i wella Safonau Byw pobl dan anfantais oherwydd eu nodweddion gwarchodedig
- Amcan 4: Byddwn yn gwella deilliannau Iechyd, Lles a Gofal Cymdeithasol
- Amcan 5: Byddwn yn gwella Diogelwch Personol a Mynediad at Gyfiawnder
- Amcan 6: Cynyddu Mynediad at Gyfranogiad a gwella amrywiaeth yn y broses benderfynu
- Amcan 7: Datblygu ein gwybodaeth am y ddyletswydd economaidd-gymdeithasol (pan fydd ganllawiau ar gael) a'n dealltwriaeth o hynny, er mwyn nodi'r effeithiau allweddol y dylid ymdrin â hwy o dan bob un o'n 6 amcan eraill.
Dogfennau Cysylltiedig
Cynllun Cydraddoldeb Strategol 2020-2024 - dogfen llawn (Ffeil Word)
Cynllun Cydraddoldeb Strategol 2020-2024 - 'Easy Read' (Ffeil Word)
Atodiad 1 - Cynllun Gweithredu (Ffeil Excel)
Atodiad 2 - Rhwydwaith Cydraddoldeb Sector Cyhoeddus Gogledd Cymru Dogfen Data ac Ymchwil Cefndirol (Ffeil Word)
Atodiad 3 - Amcanion Cydraddoldeb wedi'u Mapio yn Erbyn Cynlluniau Perthnasol (Ffeil Word)